العدد ٢١١, تشرين اول ٢٠٠٧

نشرة جمعية معًا النقابية

نشرة جمعية معًا النقابية

ميزانية عام 2008: عيون الحكومة على امريكا وليس على فقرائها العمالي

أقرّت الكنيست في 8/10 بالقراءة الاولى مشروع ميزانية الدولة لعام 2008، والتي يصل حجمها الى 304 مليار شيكل. وكانت الحكومة قد قررت بعد حرب لبنان الاخيرة زيادة ميزانية الامن، دون ان تزيد حجم الميزانية نزولا عند املاءات مؤسسات المال العالمية. وادى هذا الى تقليص ستة مليار شيكل من ميزانيات بقية الوزارات، لتمويل الاضافة في ميزانية الامن.
الاولويات في الميزانية واضحة: اعتبارات رأس المال والامن فوق المجتمع. الميزانية الجديدة لا تتيح للحكومة الوفاء بوعودها بالنسبة لتقليص نسبة الفقر وخفض نسبة البطالة وزيادة نسبة المشاركة في سوق العمل. وتنص الميزانية على تقليص مخصصات العجز والشيخوخة وميزانيات الصحة بدل زيادتها، كما لا تشمل بندا بالنسبة لخفض عدد العمال الاجانب.
من جهة اخرى، ترفض الحكومة تمويل النفقات الاجتماعية على اساس إحداث عجز في الميزانية، وذلك بسبب تقيّدها باملاءات مؤسسات المال العالمية. حضور وزير المالية، روني بار اون، وعميد بنك اسرائيل، ستنلي فيشر، في مؤتمر صندوق النقد الدولي والبنك العالمي في واشنطن اواخر تشرين اول، يؤكد التزام اسرائيل بالتعليمات وبضبط ميزانيتها لاثبات استقرار اقتصادها.
ضمن ما تقتضيه تعليمات مؤسسات رأس المال الامريكية، تقليص نفقات الحكومة، خصخصة كل الشركات الحكومية، التسهيل على رأس المال من خلال خفض الضرائب و"تليين" قوة العمال أي كسر العمل المنظم. ارضاء رأس المال الاجنبي المستثمر في اسرائيل هو الذي يحسم الامر، وليس حاجات الفقراء والعمال من مواطنيها.
جمعية معًا النقابية تنظر بعين الخطورة للميزانية التي تهدد بتعميق الفقر والبطالة. وتنادي معًا العمال للرد على الاستهتار بحقوقهم، من خلال تنظيم انفسهم في معًا وتكثيف الحملة لفتح اماكن العمل المنظم مع كامل الحقوق. بناء القوة العمالية هو شرط اساسي لإحداث تحول اجتماعي ملموس، ومواجهة الميزانية التي تحظى باجماع الساسة وبرد هزيل من النقابات الرسمية.

رئيس اكبر نقابة بهولندا يزور معًا ويعزز التعاون معها

في اللقاء الذي جمع اعضاء الوفد النقابي الهولندي بعمال وعاملات معًا في كفر قرع في 28/10، طرح رئيس نقابة العمال الهولندية الكبيرة التي تمثل 470 الف عامل، السؤال على عاملات الزراعة: "ماذا تعني لكنّ جمعية معا؟" اجابته نجاح جزماوي: "معًا رفعتنا درجة الى فوق". وكان هذا الجواب وروح النضال الواعي التي ابداها العمال والعاملات اثناء اللقاء مع الوفد، اثباتا على حيوية هذا الاطار النقابي.
الوفد الهولندي الذي زار معًا بين الايام 27-30/10، تألف من رئيس النقابة، هانك فان دير كولك، وزميليه ليو هارتفالد مسؤول المالية في ادارة الاتحاد العام لنقابات هولندا (FNV)، وليو مسمان مستشار الدائرة الدولية والمسؤول عن المشاريع التضامنية في الشرق الاوسط وشرق اوروبا. استمع الوفد للعاملات اللواتي تحدثن عن تجربتهن في العمل، وكيف ادى خروجهن للعمل الى تغيير عميق في حياتهن واعاد لهن كرامتهن وثقتهن بالنفس.
كما تحدث بعض العاملات عن صعوباتهن في العمل الزراعي، وعن محاولة المزارعين اجراء مقارنة بينهن وبين العمال الاجانب. وقالت النقابية في معا وفاء طيارة: "اننا نريد العمل ولسنا اقل من العمال الاجانب من ناحية القدرة على الانتاج، لكننا نعاني من منافسة غير عادلة. يشكل العمال الاجانب قوة عمل ضعيفة ورخيصة، وهم موجودون 24 ساعة في خدمة المزارع، ولذلك يتم تفضيلهم علينا".
في اليوم التالي، التقى الوفد بمسؤولين في وزارة العمل وبنائب مدير بنك اسرائيل ومدير دائرة التخطيط في وزارة الزراعة، كما حضر جلسة لجنة الكنيست للعمال الاجانب. وكان واضحا خلال كل هذه اللقاءات الهامة ان مكانة جمعية معًا ومصداقية ادعائها بانها تفتح الطريق لتشغيل النساء العربيات يحظى باحترام كبير من قبل الجميع.
التقى الوفد ايضا برئيس الاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين، السيد شاهر سعد، كما التقى بعمال بناء وعمال كسارة سلعيت الاعضاء في جمعية معًا في القدس الشرقية. وزار ايضا الهستدروت وجمعية "كاف لعوفيد" واتحاد المقاولين.
يذكر ان زيارة الوفد النقابي الهولندي تعتبر فرصة لقيادة الاتحاد العام في هولندا للتعرف على الواقع في اسرائيل، وعلى دور جمعية معا المميز في ساحة علاقات العمل فيها. كما تعتبر الزيارة فرصة لدائرة العلاقات الخارجية في اتحاد النقابات الهولندي لتكثيف علاقاته مع جمعية معا والوقوف الى جانبها من كافة النواحي، وذلك ضمن برنامج النقابة الهولندية لدعم مشاريع نقابية في كافة انحاء العالم.
خرج الوفد من اللقاءات بانطباع ايجابي جدا بالنسبة لدور معا كعنصر حيوي في سوق العمل في البلاد، وتأكد من مساهمتها المميزة في توعية العمال لحقوقهم وتشجيعهم على تنظيم انفسهم صونًا لحقوقهم وكرامتهم.

خطة حكومية لاستيعاب 400 عامل محلي للزراعة سنويا

شارك المدير العام لجمعية معًا، اساف اديب، والمسؤولة النقابية ختام نعامنة، في لقاء رسمي في وزارة الزراعة في 25/10. حضر اللقاء مندوبون عن وزارتي الزراعة والمالية ومصلحة الاستخدام، ونوقشت فيه مع جمعية معًا خطة لتشجيع المزارعين على استيعاب 400 عامل محلي في السنة.
كما حضر مدير معًا، اساف اديب، جلسة لجنة العمال الاجانب في الكنيست في 29/10، التي ناقشت قرار الحكومة منح 2500 رخصة اضافية لاستيراد عمال تايلانديين للزراعة. وأبدا هناك مدير الجمعية عن معارضته للقرار كونه يعيق امكانية تشغيل العمال المحليين وبالذات العاملات العربيات.
وقد احتد النقاش مؤخرا في موضوع العمال التايلانديين، بعد ان اعلنت الحكومة اواخر ايلول الماضي عن اتفاقها مع الحكومة التايلاندية ومنظمة الهجرة الدولية على فرض رقابة على عملية استيراد العمال التايلانديين لفرع الزراعة في اسرائيل. يقضي الاتفاق بخفض المبلغ الذي يدفعه العامل التايلاندي مقابل التذكرة لاسرائيل وتصريح العمل من 8000 دولار الى 1800 دولار. ويمس هذا بارباح شركات القوى البشرية التي تستورد العمال، مما قد يقلص الدافع لديها لاستيراد المزيد.
وكانت معًا قد اصدرت حينها بيانا اعتبرت فيه الخطوة بداية تحرك من الحكومة باتجاه وقف التجارة بالعمال، ولكنها اكدت ضرورة الوقف النهائي والفوري لاستيراد العمال لافساح المجال للعمال المحليين. وخرجت الجمعية ضد قرار الحكومة السماح بزيادة عدد 2500 عامل تايلاندي خلال هذه السنة. كما اعترضت على مشروع الميزانية لعام 2008 الذي ينص على زيادة عدد العمال الاجانب في فرع الزراعة بدل تخفيضه، مما يناقض وعود الحكومة بزيادة عدد العاملات العربيات ومحاربة الفقر. هذا علما انه تم انهاء عمل الاجانب في فنادق ايلات، وسيتم انهاء عملهم في البناء حتى عام 2010.

معًا تكثّف حملة فتح اماكن بالزراعة في الشمال

عزّزت جمعية معًا حملتها فتح اماكن عمل في الزراعة في منطقة الشمال. وقد انضمت للطاقم المكوّن من النقابيين سامية ناصر خطيب ومالك مراد، مسؤولة فرع معا في كفر قرع النقابية ختام نعامنة. ولوحظ تجاوب المزارعين الذين ابدوا استعدادهم لاستيعاب اعضاء الجمعية. وكانت اول ثمار الحملة فرقة عمال من كفر مندا التي بدأت العمل في رفايا أي منطقة بيسان.
من جهة اخرى، يواصل مسؤولو وزارة الزراعة في منطقة الخضيرة توصية المزارعين الذين يطلبون عمالا اجانب، بالتوجه الى جمعية معا لاستيعاب عمال وعاملات محليين.
نتيجة جهود الجمعية في الشهر الاخير اثمرت عن عدة مجموعات جديدة بينها: خمس عاملات من منطقة زيمر في مصنع تغليف "افرسمور" الذي طلب 20 عاملا اضافيا؛ خمس عمال من كفر قرع في شركة الورود ايفين جرين؛ ثماني عاملات من كفر قرع في الورد لدى مزارع بموشاف يانوف؛ عشر عاملات من كفر مندا في الخضراوات والبهارات بموشاف رفايا؛ خمس عمال من كفر مندا في قطف الزيتون بمنطقة المركز. ولا يزال المجال مفتوحا لمزيد من العاملات والعمال، خاصة بسبب زيادة الطلب لقطف الزيتون والافرسمون والورود.

إضراب المعلمين في ظل انقسام نقاباتهم

اوريت سودري

اضراب نقابة المعلمين فوق الابتدائيين الذي دخل اسبوعه الثالث، يحظى بدعم جماهيري كبير. تطالب النقابة بزيادة فورية في اجر المعلمين المتدني، بنسبة 15% كما تطالب بتقليص عدد الطلاب في الصفوف.
الخلفية للاضراب هي معارضة نقابة المعلمين لخطة الاصلاح المسمّاة "افق جديد"، وهي صيغة جديدة لخطة "دوفرات" التي رفضها المعلمون والتي تسعى لخصخصة جهاز التعليم وتشغيل المعلمين بعقود شخصية، وعرقلة حقهم بالتنظيم النقابي مستقبلا.
وكانت الحكومة قد وقعت على اتفاق في 10/9 مع "هستدروت المعلمين"، وهي نقابة المعلمين الابتدائيين، ينص على قبول برنامج الخصخصة. وبذلك اتبعت الحكومة سياسة "فرّق تسد" بين نقابتي المعلمين، لإضعاف معركتهم ضد الخصخصة.
ومن المتوقع ان تؤدي خطة خصخصة المدارس الى الاساءة بمكانة المعلمين وزيادة الفجوات القائمة اصلا في جهاز التعليم، بين المراكز الغنية والبلدات الفقيرة بما فيها العربية. اضراب المعلمين يحاول منع هذا التوجه، ولكنه يواجه صعوبات كبيرة، علما ان رئيس الحكومة، ايهود اولمرت، وجميع الاحزاب في الائتلاف الحكومي، يدعمون خصخصة المرافق العامة بما فيها الجهاز التعليمي.
قد يحقق المعلمون بعض الانجازات الجزئية، ولكن الامر الخطير الذي تبين في المعركة هو غياب الظهر السياسي والانقسام بين نقابتي المعلمين، الامر الذي سيؤثر على النضالات القادمة علما ان المعركة ضد سياسة الخصخصة ومن اجل ضمان حقوق المعلمين لا تزال في بدايتها.

فصل 90 مهندسا اسرائيليا من شركة هاي تك عالمية

قررت شركة التكنولوجيا المتطورة (هاي تك) "نيوأنس" العالمية فصل 90 من اصل مئة من موظفيها في اسرائيل، 70 منهم مهندسون. وكانت الشركة العالمية قد اشترت عام 2004 شركة آرت الاسرائيلية مقابل 26.5 مليون دولار، وكذلك شركة بونتيك الاسرائيلية، وحولتهما الى جزء مركزي من مشروع تطوير البرامج. ويأتي الفصل بعد اندماج شركة نيوأنس مع شركة VTS المختصة بتطوير البرامج.
يذكر ان شركة "نيوأنس" تسيطر على 70% من السوق العالمية في مجال تشخيص هوية المتحدث في الهاتف، وتشغل 2000 موظف في 35 فرعا في العالم. ويشير هذا الحدث الى ان اسرائيل التي تُباهي بان شركاتها التكنولوجية هي الاكثر تطورا في العالم، وان شراءها من قبل شركات عالمية هو دليل نجاحها، انما تقوم عمليا بربط اقتصادها تماما بالاقتصاد العالمي وتُخضعه لاعتبارات الربح والخسارة التي تقررها السوق العالمية.
ويشير هذا الى ان العولمة الرأسمالية لا تحترم حق الانسان الاساسي بمكان عمل مستقر مع كامل الحقوق، وهي في ذلك لا تفرق بين عامل البناء العربي الذي تستورد محله عمالا اجانب، وبين موظف الهاي تك اذا وجدت له بديلا ارخص.

كيف نقضي على استغلال المقاولين والقوى البشرية

اسماء اغبارية-زحالقة

ستنظر الكنيست قريبا في مشروع قانون يقترح إلزام الشركات المتعاقدة مع مقاولين فرعيين بتحمل المسؤولية عن عمالهم في حال تهرب المقاولون من دفع حقوقهم. وكانت محكمة العمل بتل ابيب ألزمت قبل عدة اشهر بنك "هبوعليم" بدفع مستحقات عاملة نظافة بعد ان تهرب المقاول من دفع مستحقاتها، بعد ثبت انها عملت يوميا في البنك وهو الذي استفاد من خدماتها. ولكن الامر ليس منصوصا عليه في القانون. ويقترح مشروع القانون إلزام الشركات بالتأكد ان المقاولين لا ينتهكون حقوق العمال قبل التعاقد معهم، وان تتحمل الشركات عمليا المسؤولية عن حقوق العمال.
وزارة المالية تعارض المشروع، وتدعي انه بامكان العمال الذين يتهرب المقاول من دفع حقوقهم، التوجه الى مؤسسة التأمين الوطني لاسترداد حقوقهم، وهي اجراءات قانونية طويلة ومعقدة ومكلفة. كما تتجاهل الوزارة صعوبة الملاحقة القانونية ضد المقاولين وصعوبة الزامهم بدفع الحقوق للعمال. واضح ان الحكومة تأخذ صف الشركات الكبرى ضد العمال، وتعيق امكانيتهم الحصول على حقهم من الشركات مع انها المستفيدة من خدماتهم.
من جهة اخرى ينتظر عمال شركات القوى البشرية ان يتم في عام 2008 تطبيق القانون الذي تم تأجيله من عام 2000، والذي يحدد مدة تشغيلهم من خلال شركات القوى البشرية بتسعة اشهر يتم من بعدها نقلهم للعمل بشكل مباشر في الشركات الاساسية. ولكن يبدو ان الفرحة ستتأجل.
مدير قسم الابحاث والاقتصاد في وزارة "الصناعة والتجارة والتشغيل"، بيني بيبرمان، اقترح تأجيل المدة، بادعاء ان القانون يسيء للعامل. وادعى انه لا شيء يضمن ان تقوم الشركة الام بتشغيله بشكل مباشر فيها، الامر الذي سيجعله عاطلا عن العمل. ويقترح بيبرمان بالمقابل ان تقوم شركات القوى البشرية بزيادة اجر العمال لتشجيعهم للبقاء فيها.
المشترك بين اقتراح القانون واقتراح بيبرمان انهما يقبلان كامر واقع ظاهرة التشغيل بواسطة المقاولين وشركات القوى البشرية، ويقترحان جعلها اكثر رحيمة. ولكن هذا غير ممكن، لان القصد من طريقة التشغيل هذه هو تقليص نفقات الشركات الكبرى والحكومة التي تعتبر المشغِّل الاكبر. هؤلاء لا يريدون العودة لتشغيل العمال بشكل مباشر وتحمل مسؤولية عن دفع حقوقهم الكاملة، لانها تبدو مكلفة وتقلص ارباحهم. لذلك يلجؤون لشركات المقاولة الفرعية التي تقدم اقتراحات المناقصات الارخص، والتي كما هو معروف تأتي على حساب حقوق العمال واجورهم.
مشكلة هذه الاقتراحات انها غير قابلة للتنفيذ. فنسبة البطالة العالية الناجم ايضا عن سماح الحكومة باستيراد العمال الاجانب الارخص، تضطر العامل للقبول بكل فرصة عمل حتى لو انتُهكت حقوقه. اقتراحات القوانين الجديدة خطيرة لانها تكرّس طريقة التشغيل من خلال المقاولين، وهي غير مجدية لان الحكومة لا تراقب سوق العمل للتأكد من تطبيقها.
جمعية معًا ترى ان الحل الجذري لمشكلة استغلال شركات المقاولة الفرعية، هو بالعمل على الغاء طريقة التشغيل هذه من اساسها. هذا يتطلب من عمال المقاولين ان يتنظموا في اطار قوي مثل جمعية معًا، حتى يتمكنوا من التأثير وإسماع صوتهم في وسائل الاعلام وكل منبر من الشارع الى الكنيست، والمطالبة بتشغيل العمال بشكل مباشر وبالتالي تحمل المسؤولية الكاملة عنهم.

الزاوية القانونية

ما العمل اذا تعرضتم لحادث عمل؟

إعداد: ميخال فريدمان

حادث العمل هو اصابة يتعرض لها العامل اثناء عمله، او حادث طرق يتعرض له في طريقه الى العمل، خلال العمل او في طريق العودة منه. يحق لمُصاب العمل تقديم دعوى لمؤسسة التأمين الوطني، وفي حالة الاصابة بحادث طرق يمكنه تقديم دعوى اضافية لشركة التأمين.
ما الخطوات الواجب اتباعها لدى التعرض لاصابة عمل؟
1. سجِّل فورا تفاصيل الحادث، والظروف التي وقع فيها، وافادات الشهود إن توفروا.
2. توجه فورا للمستشفى او للطبيب للعلاج، حتى لو لم تشعر بالم. لا تنسَ إعلام الطبيب بانك تعرضت لاصابة عمل او لحادث طرق له علاقة بالعمل. اطلب ان يًفتح لك ملف "حادث عمل" وتسليمك شهادة طبية اولية عن اصابة العمل.
4. وقّع المشغِّل على استمارة رقم 250، الذي يقرّ فيه بوقوع حادث العمل.
5. عندما تتوجه للعلاج الطبي احضر معك الاستمارة رقم 250، لتحصل من الطبيب على شهادات مرضية خاصة بمُصابي العمل.
6. في حالة التعرض لحادث طرق، أبلغ الشرطة بذلك وصرّح بان الحادث له علاقة بعملك. صوِّر الملف واحتفظ بنسخة عنه.
7. اجمع كل المستندات الطبية طيلة فترة العلاج، مثل الوصفات الطبية، نماذج التوجيه للاطباء الاخصائيين، التحليلات الطبية وغيرها.
8. اجمع كل الفواتير بالمبالغ التي انفقتها بسبب الاصابة، مثل فواتير السفريات، الادوية او ادوات طبية اخرى. يمكن اعادة بعض النفقات بعد اعتراف التأمين الوطني بالاصابة.
9. يمكن تقديم الدعوى لمدة اقصاها 12 شهرا من تاريخ الاصابة. احتفظ بنسخة عن كل مستند تُقدّمه للتأمين الوطني، وتأكد من حصولك على خَتم من التأمين باستلامه الدعوى والمستندات.
10. من المحبَّذ الاستعانة بجهة مختصة، مثل محامٍ او مراقب حسابات، وطبعا جمعية معًا جاهزة للمساعدة والتوجيه في إعداد الدعوى ومتابعتها حتى استلام كامل حقوقك.

انجازات قانونية لجمعية معًا

إعداد: وفاء طيارة ووسام تميمي

FILE illustrations/sabar/0211/wiscons-baqa.jpg IS MISSING

* بعد تدخل محامي الجمعية محمد غالب يحيى، اضطرت شركة ويسكونسين "اجنس"، لتأمين السفريات للعاطلة عن العمل سوسن ابو وتد من بيتها في جت الى مكان عملها في الخضيرة. وكانت الشركة قد اكتفت بتأمين سيارة من مركز القرية، الامر الذي اضطر العاطلة عن العمل للسير على الاقدام مسافة طويلة في الخامسة صباحا.
* تعرض عزيز اسناف من القدس لاصابة عمل أعاقته عن العمل ثلاثة اشهر. ورغم انه قدم كامل مستنداته لمؤسسة التأمين الوطني، الا انه لم يتقاض مخصصات الاصابة. بعد توجه جمعية معًا برسالة للتأمين الوطني، حصل اسناف على مستحقاته.
* الغى مكتب العمل بالقدس قراري "رفض العمل" اللذين سجلهما بحق يونس ناصر وزوجته خديجة ناصر، وذلك بعد استئناف جمعية معًا التي اثبتت ان الرفض كان تعسفيا وان الاثنين وُجّها لاعمال غير ملائمة لوضعهما الصحي.

مشاركة عمالية في المؤتمر الفكري لحزب "دعم"

وفاء طيارة

شارك جمهور من عمال وعاملات وانصار جمعية معًا النقابية من كفر قرع، كفر مندا والناصرة، في المحاضرة التي قدمها مدير عام الجمعية، اساف اديب، بعنوان "تأثير العولمة على تراجع الفكر الصهيوني". أُلقيت المحاضرة ضمن المؤتمر الفكري الرابع الذي نظمه حزب "دعم" العمالي في 18-20 تشرين اول 2007، تحت شعار "الاشتراكية في القرن الحادي والعشرين".
تمحورت المحاضرة حول التطورات الاقتصادية، الاجتماعية والسياسية التي حولت اسرائيل في العشرين عاما الاخيرة من دولة اقتصاد عام ومركزي الى دولة اقتصاد حر متعلق بالاقتصاد العالمي. الشركات الاسرائيلية اندمجت مع شركات متعددة الجنسية، وصارت الاعتبارات التي تحدد سير السياسة من حرب وسلام، متأثرة بمصالح رأس المال العالمي.
ختام طيارة من كفر قرع فسرت مشاركتها في المحاضرة بالقول: "ان مثل هذه المحاضرات ترفع من وعي العمال امام التغييرات السريعة التي تطرأ على المجتمع، وتؤثر على الطبقة العاملة المهمشة في ظل اتباع السياسة الرأسمالية الخطيرة".
احمد زيدان من كفرمندا قال ان المشاركة في المحاضرات التي تنظمها الجمعية، تتيح فرصة لوعي ما يدور حولنا: "اننا كعمال نعيش واقعا عصيبا، وعلينا ان نكون واعين للعوامل والاسباب التي تُدخلنا الى هذه الحال، ومن خلال المحاضرة تبينت الصورة الواسعة بالنسبة لمدى تأثير العولمة وازماتها على وضعنا السلبي كطبقة عاملة".

محاضرة تربية في منتدى معًا النسائي

إعداد وتصوير: ختام نعامنة

استضاف منتدى معًا النسائي في كفر قرع الدكتور خالد ابو عصبة، للمحاضرة في موضوع "تربية ابنائنا وتحديات العصر"، وذلك في 24/10. اللقاء الذي حضرته 25 امرأة من العاملات والامهات، تمحور حول وسائل التربية الحديثة البديلة للعنف. تأتي المحاضرة ضمن برنامج تثقيفي يعالج موضوعا معينا في اربع لقاءات على مدار الشهر.

رحلة شبابية ترفيهية للجولان

رحلة الى منطقة الجولان "كياكيم" في آخر ايام عيد الفطر (14/10)، نظمها نظم اتحاد الشبيبة العمالية بكفر قرع. الرحلة الترفيهية هي جزء من فعاليات التجنيد والتعارف بين الشبيبة، نظمها مرشدو الشبيبة انفسهم بمشاركة 20 شابا وفتاة. يعمل الاطار على تنظيم فعالية قطف زيتون في المناطق المحتلة تضامنا مع اخواننا الفلسطينيين، وابوابنا مفتوحة للشباب الراغبين في المشاركة والانضمام.

اضف تعليقًا

ادخل تعقيبك هنا.
طاقم تحرير المجلة سيقوم بقراءة تعقيبك ونشره في اسرع وقت.

الاسم

البريد الالكتروني

العنوان

موضوع التعقيب

تعليقك على الموضوع

السابق

" شكر"

امل محاميد
ام الفحم
نشر بتاريخ ٢٥.٠٩.٢٠٠٩, ١٩:٣٠

شكرا لجمعيه معا ونشاله بلتوفيق والى الامام اسماء انت كلشمعه تحرقين نفسك لتنيري على الاخرين ونشاله تتوفقي يا ام ادم

"خروج النساء للعمل بمجال الزراعة"

نسرين هادية
4039/3
نشر بتاريخ ٢١.٠٦.٢٠٠٨, ١٩:٠٢

اول شي يعطيكم العافية على مجهودكم هذا وتاني شي نحمد الله ونشكره انه في جمعية تقف وتساعد المراة للخروج للعمل وخاصة في الوقت هذا الذي نعاني فيه غلاء المعيشة والتي هي اساسيات الحياة.
ونشكركم على وقوفكم بجانب كل من يعيش تحت خط الفقر بالمجتمع العربي وشكرا


www.alsabar-mag.com/ar/article__12
20.11.2017, 17:11